Trabajadores mineros culminaron con éxito el primer diplomado sobre Transición Enérgetica Justa en Colombia

Miles de trabajadores del sector carbón quedaron a la deriva tras la renuncia de títulos por parte de la empresa Prodeco, propiedad de Glencore, debido a una falta de planificación de su salida, así como la ausencia de reparación con un enfoque de reconversión laboral a sus trabajadores.   

Es por esto que, desde la acción colectiva de Sintramienergetica, Sintracarbón, CNV Internationaal, la Fundación Heinrich Böll y la Universidad del Magdalena, se busca aportar para que la transición energética sea justa por medio de la reconversión laboral con el apoyo al primer diplomado en Colombia sobre transición energética, donde sus estudiantes se alistaron para emprender proyectos productivos en el corredor minero.  

La entrega de los títulos mineros por parte de Prodeco durante 2021, dejó a más de cinco mil trabajadores afectados en el corredor minero de la región norte de Colombia. Pese a ello, la capacidad de resiliencia de los trabajadores y la solidaridad entre líderes sindicales, organizaciones internacionales y el liderazgo académico de la Universidad del Magdalena, permitieron transformar esta difícil situación en una oportunidad de cambio y crecimiento.  

Como organización sindical que trabaja orientada al cumplimiento de los ODS, CNV Internationaal participó en la formulación de este diplomado en el módulo de “derechos humanos, empresas y cierre de minas”. Ana Catalina Herrera, coordinadora de CNV Internationaal para Colombia, quien orientó esta sección, destacó la importancia de los compromisos internacionales y la debida diligencia en materia de cierre de minas para no impactar negativamente los DDHH y dar cabida a una transición justa:  

“Existe la necesidad de que la debida diligencia por parte de las empresas carboníferas se aplique también en los procesos de cierre y renuncia de títulos mineros; donde se tome en consideración las afectaciones a los derechos humanos laborales como el derecho al trabajo, la libertad sindical, la salud y seguridad en el trabajo, buscando con esto mitigar los riesgos y los daños que hayan sido ocasionados sean reparados” 

La importancia de un cierre de minas concertado da la posibilidad de una negociación tripartita que permita la apertura a un fondo para la transición con el propósito de financiar la reconversión de la mano de obra que deja la actividad extractiva de la minería de carbón, para impulsar la diversificación económica sostenible y la mitigación de las consecuencias negativas que conlleva el cese de operaciones.  

Un claro ejemplo del impacto positivo que tiene el involucrar a los trabajadores del sector carbón en la esfera de la sostenibilidad, se dio con la culminación de este diplomado, donde los trabajadores mineros demostraron estar listos para ser parte del cambio formulando proyectos de innovación que no solo serán parte de un nuevo capítulo en sus vidas, sino que sentarán bases para una región comprometida con un desarrollo amigable con el medio ambiente.  

Entre los proyectos para emprender, se destacó la Cooperativa de servicio técnico integral y energías renovables, COOSTIER que busca contribuir a la instalación y desarrollo de comunidades energéticas por medio del ofrecimiento de servicios técnico y de ingeniería calificado y otro proyecto productivo llamado MANGO VIBE, para el acopio, procesamiento y comercialización nacional e internacional de los derivados del mango como el bocadillo, vinagre, harina y aceite de mango.  

Por su parte, un grupo de mujeres trabajadoras y ex trabajadoras del sector, líderes indígenas y representantes de comunidades, presentaron la Asociación de Mujeres del Corredor de la vida para la Transición Enérgetica, COMUJER.   

Que los trabajadores y trabajadoras del sector mineros se empoderen en el campo de la sostenibilidad crea una oportunidad para que la transición sea equitativa y se reduzca el impacto negativo de la salida de las multinacionales carboníferas, y a su vez se facilite el crecimiento económico hacia actividades respetuosas con el medio ambiente. Cooperar para que los trabajadores sean partícipes en este proceso de cambio, fomenta una visión más consciente y comprometida con la preservación del entorno, promoviendo así un futuro más sostenible para la región afectada.  

Por esto, CNV Internationaal le apostará a la continuidad del Diplomado en el corredor minero, que tendrá lugar en el Cesar, específicamente en La Jagua de Ibirico, apoyando para la financiación de becas a trabajadores/as y ex trabajadores/as de las organizaciones que integral el Colectivo de Trabajadores por la Transición Justa, Sintracarbón, Sintramienergetica, Sintradrummond, Sintradem y Sintracerrejón.