Asumir la responsabilidad de las minas de carbón

¡Actuar ahora!

“La transición energética requiere que las empresas y el gobierno holandés asuman la responsabilidad del futuro de miles de empleados en las minas de carbón”, dice Maurice van Beers, coordinador regional para América Latina de CNV Internationaal. Esta semana SOMO presenta el informe desvinculación-responsable del carbón, que examina la situación de los trabajadores y residentes de las minas en la región del Cesar de Colombia.  CNV Internationaal aboga principalmente para que los trabajadores de la zona reciban el apoyo al que tienen derecho, para que el cierre de las minas no genere desempleo masivo y pobreza en la región.

Transición energética Justa

Van Beers: “Este informe refuerza nuestro pedido de que los políticos holandeses actúen ahora para garantizar los derechos de los empleados en toda la cadena. El carbón de Colombia también se utiliza para nuestra energía. Con el cambio a la energía sostenible, los políticos deben prestar atención a la gran cantidad de personas que trabajan en este sector porque la transición energética no debe generar desempleo y pobreza a gran escala en países como Colombia. Esto requiere  regulación de normativa y presupuesto. De esta manera, los trabajadores pueden volver a capacitarse para emplearse en otro sector y evitar la transición energética los deje atrás."

El informe de SOMO muestra que dos multinacionales mineras obtuvieron ganancias en la zona durante años, mientras que los derechos humanos fueron violados a gran escala y los líderes sindicales  amenazados y asesinados. De acuerdo con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos (UNGP) y las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales (Directrices de la OCDE), las empresas deben asumir la responsabilidad y hacer todo lo posible para evitar las violaciones de los Derechos Humanos.

El impacto en  miles de vidas

CNV Internationaal está trabajando actualmente con tres compañías de energía, incluidas RWE y Uniper, para dar forma a una transición justa para los trabajadores. Van Beers cree que esto es un buen  primer paso,  “pero todavía no hemos llegado allí. Todas las empresas deben asumir su responsabilidad, al igual que el gobierno. Los efectos de nuestra transición energética sobre los más pobres al comienzo de la cadena de valor reciben una atención insuficiente. Esto es cierto para los trabajadores de la minería de metales que extraen los metales necesarios para nuestra transición energética y más aún para los trabajadores de la minería del carbón de Colombia. Los gobernantes deberían hacer una política al respecto".

Esto es necesario frente a  la conducta de multinacionales como la empresa minera suiza Glencore, que anunció  en febrero  que se marcharía de Colombia sin consultar con los sindicatos y otras partes interesadas en un plan social. 

Van Beers: “Un ejemplo de lo que no se debe hacer. La transición energética tiene que ver con la sostenibilidad, pero también afecta la vida de decenas de miles de personas que trabajan en esas cadenas. Es importante crear un fondo con financiamiento de empresas y gobiernos para estimular sectores alternativos y permitir a los empleados hacer la transición a otro trabajo."