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Glencore y el cierre de Minas: Lo que han dicho de cara a lo que sucede en la región norte de Colombia

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Durante el Foro de cooperación internacional para el planeta y para la gente llevado a cabo en Suiza en abril, Anna Krutikov, jefe del Departamento de Desarrollo Sostenibilidad  de Glencore, afirmo con entusiasmo los esfuerzos realizados por la empresa minera diversificada para comprender, adaptar e implementar la transición energética de una manera  justa en sus actividades extractivas, especialmente en la cadena de carbón que opera en Colombia, Sudáfrica y Australia.

Resulta positivo que Glencore tenga aspiraciones de implementar la transición de manera justa. Sin embargo, en la práctica demuestran que existen oportunidades y necesidad de mejora, pues ha incurrido en violaciones a los derechos de sus trabajadores en Colombia a través de su filial Prodeco,  al recientemente hacer cierre de minas sin consulta previa con sus trabajadores, dejando a más de 247 familias a la deriva. 

¿Qué dijo la empresa sobre transición justa?
 

Durante la intervención de Anna Krutikov, se aseguró que la empresa tiene el desafío de definir que es una transición justa por ser un concepto tan reciente, esta definición se disputa entre los puntos de referencia como las experiencias de los países que han atravesado una transición energética, las métricas, como las desarrolladas por la OIT o los centros de estudios en sostenibilidad, y las preguntas y discusiones alrededor del tema. 

Desde Glencore, la transición tiene que ver particularmente con el cierre de minas de carbón, con las consideraciones para que esta transición sea justa, es decir, como este proceso encaja con el futuro de la economía baja en carbono, cómo pensar la reconversión laboral, la recapacitación y la inversión en las empresas locales. Por lo tanto, según la multinacional,  los esfuerzos van a concentrarse  en trabajar de la mano con el plan de desarrollo regional mientras cumplen el objetivo de agotar su producción de carbón. 

Para ayudar a los países donde están los recursos de transición, Glencore afirma creer en un horizonte a través de la cadena de valor, reflexionar en el cómo no dejar a la población local donde se extraen los metales de transición atrás. Por eso dicen que deben trabajar sobre las vulnerabilidades sistemáticas.

La respuesta de Glencore al Colectivo de Trabajadores por la Transición Justa

Sin embargo, la intervención de Krutikov durante el Foro, contrastó con la respuesta de los representantes de la empresa a los trabajadores mineros de Colombia. Unos días después, el 28 de abril,  Luis Fernando Ramírez, presidente de Sintramienergética seccional la Jagua,  realizó una visita a Suiza con el fin de reunirse con los representantes de Glencore en la Asamblea anual de accionistas de esta empresa. Una vez allí, y como delegado del Colectivo de Trabajadores por la Transición Justa, expuso el interés  por parte de los sindicatos mineros colombianos en entablar una mesa de diálogo acompañada por un experto de la OIT  para llegar a un acuerdo y hacer un plan de cierre donde hubiese un reintegro para los trabajadores en la mina de Cerrejón, hace poco tiempo adquirida por la multinacional. 

Frente a la solicitud del líder sindical, el representante de la empresa, Kalidas Madhavpeddi, respondió que el equipo Prodeco había estado involucrado con Sintramienergética y habrían tenido tres reuniones, incluyendo a miembros del Ministerio de Trabajo. Lo cierto es que en esta mesa no hubo voluntad de diálogo ni construcción conjunta para abordar las necesidades de los trabajadores que quedarían cesantes sin reconversión laboral e incluso con patologías que seguramente garantizará que no sean contratados nuevamente en una mina.

Además de eso, Madhavpeddi insistió en que Prodeco deseaba continuar el “compromiso” que venían teniendo con los sindicatos y el Gobierno colombiano:

“Hemos cumplido con todas las obligaciones legales como Prodeco. Esto incluye el pago de salarios y beneficios a los empleados que no han participado en actividades laborales durante más de 2 años. También se ha ofrecido un generoso plan de jubilación voluntaria que supera ampliamente los paquetes de terminación laboral definidos por la ley y el sector”

Finalmente, contestó a Luis Fernando que la cobertura de los puestos vacantes en el Cerrejón se realizarían de acuerdo con los requisitos y las políticas de contratación del Cerrejón.

La praxis de Glencore en el cierre de Minas

Pese a que Luis Fernando contextualizó a Madhavpeddi respecto a las repercusiones que el cierre de minas sin un plan conjunto tiene sobre el territorio en general;  como  por ejemplo la sensación de un futuro incierto para las más de 6000 familias afectadas o  las condiciones de los trabajadores enfermos, junto a la  importancia que tenía Glencore y la minería en la economía regional, la respuesta del representante de la empresa se quedó corta frente a las inquietudes planteadas por los trabajadores a través de Luis Fernando en el Foro.

Respecto al plan de cierre de minas de carbón, durante el Foro Krutikov explicó que  pese a que se planteaba un lapso de diez años para el cese total de operaciones, Glencore cuenta con un portafolio de minas, donde varias de ellas están cerrando antes de este lapso de tiempo como parte de su compromiso con los Acuerdos Internacionales de descarbonización. Mientras tanto, aseguran estar trabajando en hacer el cierre de forma segura, a la vez de no invertir en el crecimiento de esta industria.

No hay cierre seguro de minas sin un plan de transición Justa

Aún después de que la empresa tuviera este encuentro con los trabajadores, el 17 de mayo el Ministerio de trabajo autorizó la terminación de  247 contratos de los 644 que habría presentado en el listado la Empresa. Todo esto, sin diálogo previo con los trabajadores y sin siquiera concretar un plan de cierre “seguro y sostenible” para la región donde han estado explotando el combustible por décadas. 

Esta decisión puso en jaque a la economía de la región, ya que aunque el Ministerio solicitó a la empresa pagar indemnizaciones, prestaciones y demás derechos ciertos de los trabajadores, es una decisión que afectará a cientos de familias, dejándolas sin su sustento principal. Recordemos que el 39% del PIB del Cesar depende de la extracción de carbón. 

Hasta el día de hoy el grupo Prodeco no se ha comunicado con los trabajadores para discutir la reubicación  en Cerrejón de quienes perdieron sus empleos por la renuncia de la empresa a sus títulos mineros en el Cesar. Indiscutiblemente, no puede ser que una transición Justa se conciba únicamente desde el cumplimiento de los compromisos legales adquiridos en el país dond se explotan los recursos. 

 Ciertamente, la contradicción entre la actuación de esta empresa multinacional contrasta de forma tajante con  aquello que afirman en el escenario  internacional. Tanto en el Foro como en la Asamblea, Glencore parece comprender la importancia de una transición Justa para el planeta y para los territorios donde explotan no solo carbón sino minerales de transición energética, pero debe procurar tener una práctica coherente con la transición justa donde se tome en cuenta la voz de los trabajadores y buscar que el cierre de minas sea lo menos lesivo para los trabajadores y las comunidades; lo que necesariamente implicaría espacios de diálogo con la intención de llegar a acuerdos y en lo posible mediada por expertos imparciales, como sería el caso de entidades como la OIT.

Los desafíos son enormes en la minería de carbón, al  igual que en la minería de metales necesaria para la generación de energías verdes. Por ende, con el apoyo de CNV internationaal se ha hecho una solicitud ante la OIT con el mecanismo de empresas multilaterales para convocar un diálogo social entre Glencore, los trabajadores y el gobierno  

Ahora es la oportunidad de sentarse directamente con los trabajadores. Los sindicatos junto a CNV internationaal mandarán una carta formal a Glencore para pedir una conversación directa con la empresa para dar seguimiento a lo discutido con Kalidas Madhavpeddi en la asamblea de accionistas.

Fecha de publicación 05 08 2022